Поиск по сайту

Call-center
+38(044)393-26-20
+38(099)499-10-62

 

ИНТЕРНЕТ ПОДДЕРЖКА

Вы можете скачать дополнительную информацию к книгам, которые вы у нас купили.
 
М*дакам вход воспрещен. Как создать цивилизованные рабочие отношения и выжить там, где их нет

М*дакам вход воспрещен. Как создать цивилизованные рабочие отношения и выжить там, где их нет

Роберт Саттон
ISBN 1: 978-966-2948-011
Язык: русский
Наличие на складе: Есть в наличии
Издательство: Калидос Паблишинг
Год: 2008
Переплет: суперобложка
Кол-во страниц: 192
Текущий рейтинг: 4.0, голосов: 3
 
Тематика книги: менеджмент
 
 

В статье, опубликованной в уважаемом журнале Harvard Business Review, профессор Стэнфордского университета, Роберт Саттон, затронул запрещенную тему, которая оказывает влияние на каждую организацию в современном мире. Эта книга, разрушающая стереотипы, представляет собой нечто большее, чем размышления на тему социальных противоречий между сотрудниками одной организации.

Поделиться:
Ваша оценка:
Имя* E-mail*
Цитаты из книги*
Ваш отзыв появится после просмотра администратором сайта


Рекомендуем

Кросс-культурное поведение в бизнесе.

Кросс-культурное поведение в бизнесе.

Баланс Бизнес Букс
Маркетинговые исследования, ведение переговоров, менеджмент в различных культурах.
Цена 80 грн
Сбалансированная система показателей для государственных и не прибыльных организаций

Сбалансированная система показателей для государственных и не прибыльных организаций

Баланс Бизнес Букс
Цель данной книги – помочь вам в плавании по морям перемен и извлечь пользу из многообразия преимуществ ССП.
Цена 165 грн
Джинн, который всегда с тобой: эмоциональный интеллект в бизнесе

Джинн, который всегда с тобой: эмоциональный интеллект в бизнесе

Феникс
Почему эмоциональный интеллект считают управленческим ресурсом третьего тысячелетия?
Цена 85 грн
Психология менеджмента. 5-е издание

Психология менеджмента. 5-е издание

Гумманитарный центр
Книга будет полезна тем, кто занимается менеджментом как в науке и обучении, так и ежедневной практике бизнеса.
Цена 0 грн
Преданность и идентификация в организациях

Преданность и идентификация в организациях

гуманитарный центр
В работе профессора Рольфа ван Дика представлены основные научные положения и результаты исследования идентификации с организацией, а также их использование на практике.
Цена 22 грн
Персональный менеджмент. 2-е издание, переработанное и дополненное

Персональный менеджмент. 2-е издание, переработанное и дополненное

ИНФРА-М
Учебник для студентов специальности «Менеджмент организации».
Цена 0 грн