Поиск по сайту

Call-center
+38(044)393-26-20
+38(099)499-10-62

 

ИНТЕРНЕТ ПОДДЕРЖКА

Вы можете скачать дополнительную информацию к книгам, которые вы у нас купили.
 
Набор HR-специалиста

Набор HR-специалиста

ISBN 1:
Язык: русский
Наличие на складе: Есть в наличии
Издательство: Баланс Бизнес Букс, Гуманитарный центр
Год:
Переплет:
Кол-во страниц: 0
Текущий рейтинг: 5.0, голосов: 1
 
Тематика книги: управление персоналом, HR-менеджмент, мотивация
 
 

 Набор состоит из трех книг, подобранных для специалистов в области управления персоналом и HR. С их помощью Вы сможете поднять уровень управления людьми в вашей компании на совершенно новую высоту и научитесь методам стимулирования персонала для достижения большей результативности.

 
При желании, Вы можете купить эти книги по отдельности:
 
1."HR без бюджета". Делайте большее за счет меньшего. 49 идей при минимальном бюджете. Автор  Евгений Бондаренко. 
 
В книге собраны 49 практических HR-инструментов и приемов, которые вы сможете применить на практике в условиях ограниченного бюджета или его полного отсутствия. Каждый из приведенных в книге инструментов, приемов, советов описан по принципу «бери и делай». Т.е. понятна суть инструмента, понятно, что делать, кому делать, как делать и когда делать. Также в книге приводится множество примеров из практики компаний, которые уже используют данные HR-инструменты. Если вы хотите повысить эффективность вашего HR-подразделения, если вы хотите вывести HR-функцию вашей компании на совершенно новый уровень, а также повысить вашу личную эффективность, тогда вам просто не обойтись без прочтения данной книги. Познакомьтесь с новым подходом к HR-функции, внедрите новые полученные знания в жизнь и наслаждайтесь результатом!
 
2. "Результативность". Секреты эффективного поведения. Автор Робин Стюарт-Котце.
 
Мы все ежедневно выполняем множество различных видов деятельности на работе, но какие из них в действительности приносят пользу? А если вы управляете другими людьми, как вы способствуете повышению их производительности? Производительность приводится в движение поведением. О личности здесь не идет речь. Фундаментальные исследования показывают, что в поведении человека личность объясняет менее 10 процентов отклонений. Поведение – это действия, которые вы предпринимаете, и решения, которые вы принимаете. Их можно контролировать; можно решить, что делать и когда. Можно видеть сделанное и измерить его. И так как вы можете решить, что делать в той или иной ситуации, вы можете определить, осуществлять контроль и, что очень важно, повысить свою производительность. Фактически, производительность – это выполнение нужных действий в нужное время.
Эта проницательная книга показывает вам, как критически рассматривать свое поведение в данный момент времени, признавать, что вам надо делать иначе, как сознательно улучшать свое поведение, чтобы соответствовать изменяющимся требованиям, предъявляемым работой, и достигать высокой производительности труда:
1. Признать действия, которые повышают производительность, и постоянно повторять их.
2. Научиться определять поведение, блокирующее производительность, и пресекать его.
3. Признать, что люди, которые лучше всего знают, как повысить производительность, - это те, кто выполняет работу, и спрашивать их, а не рассказывать о повышении.
В этом заключаются секреты успешного поведения, и это называется Кинетикой Поведения. Все различия начинаются здесь.
 
 
Одним из наиболее актуальных вопросов в практике управления персоналом остается вопрос о построении системы мотивации и стимулирования. В книге рассмотрены такие вопросы: Как направить основное финансирование компании на ее развитие, не потеряв при этом ключевых работников? Почему некоторые работники стали работать хуже, несмотря на то, что им регулярно повышают зарплату? Почему ценный для компании сотрудник ушел на другое место работы, если ему там предложили зарплату меньше, чем он получал у нас? Почему сотрудник уволился вскоре после повышения заработной платы? Как эффективно стимулировать работников, не повышая им заработную плату?
Этим вопросам уже более 20 лет, они не меняются. И все они - о денежном стимулировании, которое не является мотивирующим. Книга Е.А. Родионовой дает на все эти вопросы простой и последовательный ответ, вооружая специалистов-практиков новым удобным инструментарием.
Поделиться:
Ваша оценка:
Имя* E-mail*
Цитаты из книги*
Ваш отзыв появится после просмотра администратором сайта


Рекомендуем

Набор  «Развитие личности»

Набор «Развитие личности»

Баланс Бизнес Букс, Брайт Букс, Companion Group
Книги из этого набора рассчитаны на широкий круг читателей, которые стремятся преуспеть в бизнесе в личной жизни.
Цена 0 грн
Черчилль: быть лидером.

Черчилль: быть лидером.

РИПОЛ классик
Став одним из самых известных руководителей эпохи, Черчилль много размышлял о природе лидерства и о тех механизмах,которые позволяют вдохновлять людей
Цена 0 грн
Дж. Р. Р. Толкин за 30 секунд

Дж. Р. Р. Толкин за 30 секунд

Рипол Классик
"Дж.Р.Р.Толкин за 30 секунд" идеально подходит для знакомства с необыкновенным писателем и мифотворцем. В этой книге вы найдете краткий биографический экскурс по жизни и творчеству Толкина, сможете заглянуть в его реальный и вымышленный миры и прикоснуться к истокам фэнтези-жанра, который до сих пор будоражит умы читателей и продолжает интересовать писателей, художников и кинорежиссеров.
Цена 0 грн
Ілюстрована енциклопеція України. Держава

Ілюстрована енциклопеція України. Держава

Балтія-Друк
Серія видань знайомить з історією, державницькими традиціями, природою, культурою та побутом українського народу
Цена 240 грн
Смерть раненого зверя с тонкой кожей

Смерть раненого зверя с тонкой кожей

Эт Сетера Паблишинг
Это книга о мире Мужчины соприкасающемся с нежностью Женщины, джунглях политики и практичности истеблишмента.
Цена 0 грн
Супербосс. Искусство управления. Комплект из 8 книг

Супербосс. Искусство управления. Комплект из 8 книг

SmartBook, Омега-Л
Если Вы уже руководите людьми или только готовитесь к этому, эти книги помогут Вам стать Супербоссом!
Цена 244 грн