Поиск по сайту

Call-center
+38(044)393-26-20
+38(099)499-10-62

 

ИНТЕРНЕТ ПОДДЕРЖКА

Вы можете скачать дополнительную информацию к книгам, которые вы у нас купили.
 
Набор великого лидера

Набор великого лидера

ISBN 1:
Язык: русский, украинский
Наличие на складе: Временно отсутствует
Издательство: Баланс Бизнес Букс, Гуманитарный центр
Год:
Переплет:
Кол-во страниц: 568
Текущий рейтинг: 5.0, голосов: 7
 
Тематика книги: менеджмент, лидерство, управление персоналом
 
 
Набор состоит из трех книг, специально подобранных для руководителей, желающих усовершенствовать свои лидерские качества. Книги из данного набора помогут вам преодолевать трудности, связанные с созданием хорошо скоординированной и высокопроизводительной команды, способной достичь четко поставленных целей в бизнесе.

При желании, Вы можете купить эти книги по отдельности:

1.«Лидерство и власть. Процессы идентичности в группах и организациях»Авторы: Даана ван Книппенберга, Майкла А.Хогга
Феномен лидерства привлекает внимание не только ученых, посвятивших себя наукам о человеке, но и практиков, людей профессионально занимающихся предпринимательством, политикой, менеджментом, связями с общественностью и многим другим. Почему же о лидерстве так давно и много говорят, почему до сих пор нет четких и простых ответов на такие вопросы, как «лидерами становятся или рождаются?», «за счет чего лидер способен вести за собой последователей?», «почему при практически идентичном наборе личностных черт один человек - признанный лидер, а другой - нет?», «что нужно делать для того, чтобы стать лидером?» и «как этот ненормальный добился таких успехов?»
Достоинством книги, которую читатель держит в руках, является то, что, по сути, в ней раскрываются законы построения такого пазла, правила и принципы системной организации лидерства в группе. Ключевая функция лидера - это конструктивное изменение внешней среды, в которой живет группа для достижения целей и задач. «Нелидеры» не изменяют мир, они способны лишь адаптироваться, приспосабливаться к миру, который изменяется вокруг них. Только лидер обладает личностными ресурсами для того, чтобы совершенствовать мир, внешнюю среду, в которой живет человек, и в том числе совершенствовать самого человека, идущего за лидером. За лидером идут, так как он одновременно и «свой, такой же, как мы» и «лучше, чем мы». Ответ на вопрос о том, как совместить эти два социальных статуса дают авторы исследований, представленных в данной книге. Внимательный читатель может понять, что конкретно ему нужно сделать, какие способности усилить, как начать думать, чтобы стать тем, кто ведет людей за собой и организует их на достижение жизненно важных целей.


2. «Победители никогда не лгут». Автор: Джон М. Хантсмен 
В современную эпоху финансовых кризисов и непрекращающихся бизнес-скандалов это, возможно, самая практичная и важная бизнес-книга, которую вы когда-либо читали. Узнайте, как не переступать границы вашей морали, как защитить свою честь, когда плывешь против течения, как создавать вещи на года, когда другие хватают кратковременные прибыли, как брать на себя ответственность, создавать великие команды и делиться успехом, за который упорно боролся. Эта книга о том, что нужно сверять путь по внутреннему компасу. О том, как создавать команды, состоящие из людей с высокими принципами, о том, как делиться успехом и брать на себя ответственность, получать награду, которая приходит только тогда, когда ты отдаешь что-то другим. Хантсмен построил свою карьеру и состояние на таких принципах - это проявилось как в его отказе выполнять приказы представителей коррумпированной никсоновской администрации, так и в его благотворительной деятельности, которой он занимался на протяжении всей жизни, а также как он подходит к самым крупным своим сделкам. В книге "Победители никогда не лгут" Хантсмен рассказал, как ему все удалось и как это может получиться у вас. Эта книга напоминает о том, почему вы работаете и почему вы были выбраны лидером. Она рассказывает о том, как найти смелость действовать так, как считаешь верным, и создавать команды из таких же смелых людей. Эта книга о том, как побеждать. Побеждать достойно. Это не пустое преувеличение. Это руководство, практическое настолько, насколько может быть практической книга. Это книга о том, что нужно сверять путь по внутреннему компасу. О том, как создавать команды, состоящие из людей с высокими принципами… о том, как делиться успехом… брать на себя ответственность… получать награду, которая приходит только тогда, когда ты отдаешь что-то другим. Хантсмен построил свою карьеру и состояние на этих принципах – это проявилось как в его отказе выполнять приказы представителей коррумпированной никсоновской администрации, так и в его благотворительной деятельности, которой он занимался на протяжении всей жизни, а также в том, как он подходит к самым крупным своим сделкам. По этим принципам нельзя жить просто для того, чтобы преуспеть: нужно жить ими потому что это правильные принципы. Но в век многочисленных скандалов в деловом мире жизнь Хантсмена доказывает, что честность – это более, чем просто правильно: честность является самым главным конкурентным преимуществом. 
 В книге «Победители не лгут» Хантсмен рассказал вам, как ему все удалось, и как это может получиться у вас. Эта книга напоминает вам о том, почему вы работаете и почему вы были выбраны лидером. Она рассказывает о том, как найти смелость действовать так, как считаешь верным, и создавать команды из таких же смелых людей. Эта книга о том, как побеждать. Побеждать достойно. Подумайте о том, с каким человеком вы хотели бы вести бизнес. Потом станьте таким человеком, а в помощь себе возьмите эту книгу!
 
3. «Почему великие лидеры не принимают ответ да». Управление конфликтом ради консенсуса. Автор: Майкл А. Роберто
В этой книге Майкл Роберто, профессор Гарвардской школы Бизнеса, обучает нас, как мотивировать разногласия и обсуждение для улучшения принятия решений, также он показывает, как держать конфликт в конструктивном русле. Естественно, конфликт сам по себе не несет наилучший вариант решения и наилучшие результаты. Лидеры должны мотивировать обсуждение и одновременно строить консенсус. Большая приверженность готовит почву для успешной реализации. При помощи захватывающих примеров из истории, включая катастрофу космического челнока «Колумбия» и трагедию на горе Эверест, книга исследует: 
Как реальные организации принимают реальные решения – Как процесс принятия решения разворачивается внутри организации – не только в кабинетах руководителей.
Пять мифов о принятии решений директорами – Почему они так опасны, и как их преодолеть.
Как стимулировать открытое обсуждение, которое фактически формирует долгосрочный консенсус – Как достичь «разнообразия в обсуждении, и единства в действии».
Как закрыть дискуссию: преодоление неспособности принимать решения – остерегайтесь «аналитического паралича» и прочих ошибок.
Как заставить искреннее обязательство действовать – Обращение к скрытым сомнениям, способным подорвать ваше окончательное решение. 
 
 
Поделиться:
Ваша оценка:
Имя* E-mail*
Цитаты из книги*
Ваш отзыв появится после просмотра администратором сайта


Рекомендуем

Как разработать стратегический план

Как разработать стратегический план

Баланс Бизнес Букс
Основные концепции и инструменты стратегического менеджмента. Технология разработки стратегического плана.
Цена 355 грн
13 банков, которые правят миром.

13 банков, которые правят миром.

Карьера Пресс
Как демократия сталкивается с большими финансами и почему политическая экономика оказалась в тяжелейшем положении - вы найдете в этой книге конкретные факты, цифры, исторический анализ.
Цена 0 грн
Финансовые гении Америки: как Эндрю Карнеги, Джон Д. Рокфеллер, Джей Гуд и Дж. П. Морган создали американскую суперэкономику

Финансовые гении Америки: как Эндрю Карнеги, Джон Д. Рокфеллер, Джей Гуд и Дж. П. Морган создали американскую суперэкономику

Баланс Бизнес Букс издана при содействии журнала ДЕНЬГИ
Книга о четырех экстраординарных личностях, которые стояли у истоков необыкновенного экономического подъема США.
Цена 0 грн
Оплата труда

Оплата труда

Баланс Бизнес Букс
Практическое руководство по построению оптимальной системы оплаты труда и вознаграждения персонала.В данной книге представлена информация о ключевых теориях и лучших практических методах вознаграждения персонала.
Цена 275 грн
Этим надо воспользоваться! Гендерные различия в стилях управления

Этим надо воспользоваться! Гендерные различия в стилях управления

Вершина
Автор анализирует особенности взаимодействия мужчин и женщин на ниве бизнеса, опираясь на свой богатый опыт работы...
Цена 110 грн
О профессии менеджера

О профессии менеджера

Вильямс
Перед вами сборник интереснейших статей классика науки управления Питера Друкера, вышедших в разные годы.
Цена 140 грн