Поиск по сайту

Call-center
+38(044)393-26-20
+38(099)499-10-62

 

ИНТЕРНЕТ ПОДДЕРЖКА

Вы можете скачать дополнительную информацию к книгам, которые вы у нас купили.
 
Колесо командного управления

Колесо командного управления

Чарльз Дж. Маргерисон
ISBN 1: 966-8644-174
Язык: русский
Наличие на складе: Есть в наличии
Издательство: Баланс Бизнес Букс
Год: 2007
Переплет: твердый
Кол-во страниц: 208
Текущий рейтинг: 5.0, голосов: 6
 
Тематика книги: менеджмент
Пролистать книгу: , ,
 
 

 В данной книге представлена оригинальная авторская система управления командами, получившая название Team Management Wheel. Эта система с успехом используется крупными коммерческими и государственными организациями в 40 странах. Она основана на девяти ролевых навыках-принципах, которые должны быть в арсенале лидера эффективно работающей команды. Прочитав книгу "Колесо" командного управления", вы научитесь максимально рационально использовать свое время и, следовательно, повысите производительность вашей работы с командой. Эта зависимость действует и в обратном направлении: если члены вашей команды возьмут на вооружение принципы работы системы, то и работать они будут значительно эффективнее.

Чарльз Марджерисон впервые разработал знаменитую модель "Колесо управления командой" совместно с доктором Диком Маккеном более 10 лет назад. С тех пор она успешно применяется в качестве практического инструмента в работе большинства коммерческих и правительственных организаций в более чем сорока странах. Эта новая книга, в которой описывается множество исследований конкретных ситуаций и раскрывается большое число прикладных вопросов, позволяет применить на практике знания, полученные этими организациями. При этом она может применяться в качестве практического руководства по управлению командами на основе принципов модели "Колесо управления командой" руководителями команд, управляющими службами профессионального обучения и консультантами. Используя свой опыт в коммерческой деятельности и консультировании, автор собрал в этом удобном и легко читаемом издании важнейшую информацию, которую можно условно представить девятью основными умениями, необходимыми руководителю команды: консультирование, новаторство, стимулирование сбыта, развитие, организация, производство, контроль, поддержание достигнутого уровня и формирование связей. 

Вот некоторые отличительные особенности предлагаемого автором подхода:

В его основе лежит опробованная и проверенная на практике система управления командой, с помощью которой известным организациям удалось добиться реальных результатов.

Для его реализации необходимо понимание девяти важнейших умений руководителя. 

Подчеркивает важность способности "формирования связей" в качестве основы эффективного управления. 

Обучает языку работы в команде в целях облегчения совместной работы команды с представителями других уровней управления. 

Такой прикладной подход позволяет руководителям самостоятельно оценивать свои способности к управлению и решению проблем, стимулировать развитие команды, вырабатывать умения координации деятельности и формирования связей у членов команды и повышать показатели работы как отдельных сотрудников, так и всей команды. 

 

Поделиться:
Ваша оценка:
Имя* E-mail*
Цитаты из книги*
Ваш отзыв появится после просмотра администратором сайта

MamZelyaE-mail: mamazelya@rambler.ru
каждый человек обладает достоинствами и недостатками в тех или иных областях - это нормально, и этого следует ожидать. Именно в индивидуальных различиях заключается причина создания команд, поэтому сильные стороны каждого сотрудника дополняют слабости его коллег. Команде, состоящей из специалистов различных профилей, или процесс-группе, срок существования которой иногда исчисляется несколькими месяцами, необходимо эффективно работать с самого начала реализации проекта. Но спец-ы различных профилей говорят на разных (технических) языках. Их стили, или предпочтения в работе, также отличаются. В этом случае язык работы в команде имеет первостепенное значение; такой принятый всеми язык позволяет преодолеть существующие барьеры, ускоряя ход деятельности людей

Рекомендуем

Креативный подход в командной работе

Креативный подход в командной работе

Претекст
Чтобы повысить производительность, необходимо раскрыть способности каждого работника, стимулировать творческое мышление и командный дух.
Цена 0 грн
Развитие лидеров (3-е изд.)

Развитие лидеров (3-е изд.)

Альпина паблишер
Данная книга о том, как понять свой стиль управления, чтобы его можно было совершенствовать и находить общий язык с теми, кто не похож на нас.
Цена 0 грн
Менеджмент с помощью

Менеджмент с помощью "Морковки". Как оценить, отметить и сохранить лучших работников

Феникс
В наше время работник должен быть готов в среднем 8-10 раз поменять место работы, а большинству людей придется сделать это как минимум один раз ...
Цена 0 грн
Вам посылка от FedEx: Модель феноменального успеха мирового лидера грузоперевозок

Вам посылка от FedEx: Модель феноменального успеха мирового лидера грузоперевозок

Эксмо
Эта книга раскрывает секреты одной из самых известных инновационных компаний в мире.
Цена 0 грн
Заставьте их работать!Простые истины эффективного управления.

Заставьте их работать!Простые истины эффективного управления.

Добрая книга
Самая остроумная и практичная книга по менеджменту, предлагающая проверенные временем решения сложнейших управленческих проблем.
Цена 0 грн
Конфликтный диалог

Конфликтный диалог

Гуманитарный центр
Конфликты – неизбежная реальность взаимоотношений между людьми. Профессор Питер М. Келлетт, автор этой книги, предлагает принципиально новый подход
Цена 0 грн